こんにちは、無職の野良ミケです。
仕事探しの件、「面接が決まりました」というところで止まっておりましたが……
実は、
内定いただきました！！！
その一次面接を受けて、二次面接も受けて、内定となりました。
本当はリアルタイムでUPするべきだったのですが、もう精神的にドキドキハラハラで文字にする気力が出ませんでした。
無事内定に漕ぎ着けたので、穏やかな心で書いていきたいと思います。
一次面接
は、人事担当者様と採用予定部門の課長様と。
これが……びっくりするほど「ウエルカム！」な雰囲気で。
もう「入社したら」の想定で話してくるので、「もしかして、気を緩ませて本音を聞き出す、新手の面接の手法なのか?!」と思うほどでした。
普通に考えると、
○退職した会社が、そこそこ有名＆大きくて、そこに約10年いたという経歴。
その会社は、知名度は低め、規模は10分の1ほど。
○その部署で退職？異動？する人がいて、代わりが必要。
……のようなことをチラリと言ってました。
で、志望動機も短所長所もほとんど訊かれず（想定問答、役立たず）、「こういう業務の経験はありますか」とか「（最寄り駅が複数あるので）何線で通勤します？」とか、ライトな話ばかり……
最後にオフィスを見せて貰って、終了。
え？ これでいいの？(・ω・)
という面接でしたが、翌日には一次面接通過、二次面接の調整の連絡が。
二次面接
今度は採用予定部門の部長様と人事担当者様。
前回の面接は普通の会議室だったのですが、今回はお偉いさん用の会議室のようでした。（椅子のレベルが違いました！）
今度こそ（必死に練った）志望動機を！ と意気込んでいたのですが、また訊かれず……
大体前回と同じようなことを聞かれたのですが、予想外だったのが、職務経歴書に書いた「○○の経費を◇◇％削減しました」を、「具体的にはどのように？」と訊かれたことでした。
……どうしたっけ？(・ω・)
何とか思い出して言ってみたものの、メッタメタな説明になってしまいました。
準備不足でした……orz…
あと、面接が終わって部屋を出る際に、人事担当者様が送ってくれたのですが、部長様にお辞儀するのを忘れていた……
立ち上がった際に挨拶はしましたが、なんだかタイミングが掴めず…… そんなの気にせずお辞儀しておけば良かった、と後悔。
さて結果ですが……
内定しました！
エージェントさんから連絡をいただいた時には、嬉しいよりもホッとしたような、緊張が解けて一気に疲れがなだれ込んで来たような感じでした。
一応このブログはリストラ＆再就職を中心に書こうと思って始めて、それに関するネタは終了となりますが（もう少し、今度は再就職後の手続きなどを書くつもりですが）、他の話題で続けていこうと思っておりますので、引き続きお付き合いいただければ幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします！
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