ふと思い出した、職探し中にエージェントさんから貰ったアドバイス。
「いいなと思う求人があったらドンドン応募しましょう！
書類選考の通過率はけっこう低いです。
たくさん応募しておけば、『お見送り』のショックがやわらぎますよ！」
なるほど〜。
確かに、絞りに絞って応募して、でもお見送りになったらショックが大きいでしょうね。
「この条件、ダメじゃない」ぐらいで応募してもいいのかも。（エージェントさんを使ってれば、手間もないし）
あと、
「選考に時間が掛かる会社もあるので、結果を待っている間にも、次々と応募しましょう！」
とも言ってました。
結果を待って、ダメなら次、だと仕事に就けるまでに時間がかかってしまうので。
私の場合は、最初に応募した3社のうち1社の書類選考に通過して、そのまま面接→入社になったので、エージェントさんのアドバイスは活用しなかったのですが（笑）
現在就職（転職）活動されている方は、ドンドン行って下さいませ！
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